Lakisääteinen Monialaisen nuorten palvelu- ja ohjausverkosto (MOVER) kokoontui keskiviikkona 14.5.2025 Valkeakosken teatterilla. Kokoontumiseen oli kutsuttu nuorten kanssa työskenteleviä aikuisia sekä nuorten edustusta. Aamupäivän teemana oli hyvinvoiva yhteisö. Tutkimme yhdessä kohtaamista ja kosketusta; digiä ja tekoälyä nuorten kohtaajana; sekä yhteistyötä yhdyspinnoilla. Ennen kokoontumista keräsimme tietoa ja keskustelimme nuorten ja nuorten kanssa työskentelevien aikuisten kanssa paikallisista kuulumisista.
MOVER kokoontumisen tehtävänä on koota tietoa nuorten kasvu- ja elinoloista sekä arvioida niiden pohjalta nuorten tilannetta paikallisen päätöksenteon ja suunnitelmien tueksi.
Tavoitteena on myös edistää nuorille suunnattujen palvelujen yhteensovittamista, yhteisiä menettelytapoja nuoren palveluihin ohjaamisessa, tiedonvaihdon sujuvuutta sekä yhteistyötä nuorisotoiminnan toteutumiseksi.
MOVERin jälkeen työskentelyn tulokset esiteltiin paikallisessa perhekeskuspalveluiden työryhmässä sekä viestimme nuorille, nuorten parissa työskenteleville, esihenkilöille ja päättäjille palvelu- ja ohjausverkoston kokoontumisesta ja suosituksista. Lämmin kiitos kaikille palvelu- ja ohjausverkostoon osallistuneille, niin suunnitteluvaiheessa kuin myös toteutuksessa.
Vuoden 2025 nostoja
Tämän vuoden nostoja olivat seuraavat:
1. Yhteistyön kehittäminen yhdyspinnoilla
VIESTINTÄ JA TIETO
~Monialainen yhteistyö on työn arkea
~Tärkeää hyödyntää olemassa olevaa tietoa yhdessä
NUORTEN OSALLISUUS JA KUULEMINEN
~Nuori on nähtävä osana verkostoa ja aktiivisena toimijana
VERKOSTOT
~Tunnistetaan ja tunnetaan paremmin eri toimintamuodot ja osaaminen
~Tutustuminen ja käytäntöjen jakaminen
KOHTAAMINEN
~Kohtaaminen syntyy läsnäolosta ja asenteesta
2. Digi ja tekoäly nuorten kohtaajana
DIGITAIDOT
~Nuoret tarvitsevat tukea ja opetusta
~Keskittymisvaikeudet näkyvät arjessa
KASVOKKAINEN JA DIGITAALINEN KOHTAAMINEN
~Riippumatta kohtaamisen tavasta, tulee palvelulupauksen ja työn tavoitteen toteutua
~Digitalisaatio luo uusia mahdollisuuksia rinnakkaisena kasvokkaiseen kohtaamiseen
~Kaikkia nuoria digipalvelut eivät tavoita
AMMATTILAISEN KUORMITUS JA ERIARVOISUUS TIEDONKULUSSA
~Työkalut ja työympäristöt erilaisia
~Työyhteisöihin selkeät pelisäännöt ja ohjeet
~Suunnittelua ja osaamisen kartoitusta
KIUSAAMINEN VERKOSSA JA TEKOÄLY
~Ohjaamiseen tarvitaan tukea
~Osaamista ja koulutusta tekoälyn käyttöön
3. Kohtaaminen ja kosketus
KOSKETUS VÄLITTÄÄ TUNTEITA
~Maadoittaa, rauhoittaa ja voidaan säädellä tunnetiloja
~Luo yhteisöllisyyttä ja yhteyttä
KYNNYS KOSKETUKSEEN JA VÄLTTELY
~Vaatii vahvaa ammatillisuutta, turvallisuutta ja luottamuksellisuutta
KOSKETUSKULTTUURI
~Kosketuskulttuurissa eroavaisuuksia
~Nuoret ovat suostumuksen näkökulmasta enemmän perillä
LUPA JA SUOSTUMUS
~Kosketuksen käyttöön tarvitaan aina suostumus
AMMATILLINEN KOSKETUS
~Koskettaminen yksi vuorovaikutuksen osa-alue
~Tarvitaan rohkeutta ottaa puheeksi ja keskustella kosketuksen merkityksestä
~Työorganisaatioissa työmenetelmien avaaminen ja ohjeistus
